تأسست هذه الشركة عام ۱۹۷۷ ،  ولقد ولدت هذه الشركة بالفعل عام ١٩٧٦ عندما قام مهندسان هما " ستيفن جوبز " Steven Jobs و ستيفن ووزنياك " Steven Wozniak بالتعاون معاً لإنتاج حاسب مصمم للاستخدام الشخصي.  ومع زيادة مستوى الطلب في بادئ الأمر على حاسباتهم،  وكانا في حاجة لاستخدام أفراد أكثر لإنتاج معدات وخدمات أبل.  ومن أجل زيادة الفاعلية الإنتاجية أتجه جوبز وزنياك
 إلى هيكلة شركتهم بحيث يجرى تقيم الأفراد المجموعات لأداء وظائف معينة مثل المبيعات والتسويق والمشتريات والهندسة والتصنيع ومن ثم خلق الهيكل الوظيفي.  ولقد حافظ المهندسان على بساطة هيكل شركتهما حتى يمكن الاستعانة بعدد قليل من المديرين،  قامت آبل بتشغيل أنشطتها على أساس الاتصال الشخصى المباشر بين الأفراد في مختلف
  وبحلول عام ۱۹۸۲ تحول هيكل آبل إلى هيكل طويل مع مستويات إدارية أكثر.  وتم تعيين رئيس تنفيذي جديد للشركة يدعى جون سكولي.  ولقد أسهم النمو السريع وطرح مجموعة كبيرة من المنتجات بما فيها كمبيوتر ماكينتوش ،  في خلق مشكلات كثيرة على صعيد الاتصالات والتنسيق بين الأقسام المختلفة.  حتى يمكن تصنيع كل منتج في قسم مستقل،  يتولى القيام بمسئوليات التسويق والبحث
 والتطوير وهندسة المنتج . إلا أن المشكلات مع هذا الهيكل الجديد بدأت في الظهور،  هذا بالإضافة إلى أن تكاليف إدارة وتشغيل المنظمة قد ارتفعت بشكل كبير بسبب تكرار وتضاعف نفس الوظائف في كل قسم .  وبحلول عام ۱۹۸۵ أدى الكساد الذي أصاب صناعة الكمبيوتر إلى تفاقم المشكلة وجعل من عملية إعادة الهيكلة والتنظيم أمراً حتمياً .  وشرع سكولي في البحث عن طرق جديدة لتغيير هيكل آبل من أجل خفض التكاليف،