وزيادةتحفيز الموظفين من خلال تحقيق المساواة في مستويات المدخلات في مكان العمل يعانون من تنافر إدراكي أكبر تعتمد هذه النظرية على استخدام فهممدخلات ومخرجات شخص ما في مكان العمل. فإن هذه النظرية تنطبق فقط على الأفراد التيتناسب الوصف العام للنظرية. يحافظ الموظف على حياة عمل قوية ومحفزة. يمكن أن تكون نظرية الأسهم الدافع أمر بالغ الأهمية في أي نوع من وظائف القطاع العام. القدرةعلى إحداث فرق فيما يتعلق بالنتائج سواء على الفرد أو على المستوى العام كما أن القطاع العام أقل نظرالأهمية الإثراء المادي الذي يقدمه القطاع الخاص، يحتاج القطاع العام إلى ذلك الحفاظعلى علاقة صحية بين الدافع والعدالة.