التغيير التنظيمي هو عملية تحول تشهده المنظمات لتكييف نفسها مع بيئة عمل متغيرة ومتطورة.  يمكن أن يشمل هذا التغيير تغييرات في الهيكل التنظيمي،  هذا النموذج يعتمد على إجراء تغييرات صغيرة ومتدرجة بدلاً من تغييرات جذرية دفعة واحدة،  مما يسهل على الأفراد والمؤسسة ككل التأقلم والتكيف.