فان اساس بناء ذلك الهدف تحقيق درجة معينة و بشكل معين من العلاقات بين العاملين به .  وعلاقات العمل علاقات اجتماعية خاصة تحكمها قواعد تنظيمية محددة تحدد نطاق الصلاحيات و المسؤوليات لكل فرد داخل كل علاقة . و  مخالفة ذلك يدفع الى ظهور مشكلات عمل بالمنظمة.  تطور علاقات العنل بالمنظمة :
 تطور ضاهرة العمل 
 ماهية العمل: ان العمل ضاهرة انسانية و اجتماعية ذات ابعاد متعددة منها البيولوجي المتمثل فيما يبذله الانسان من طاقة جسدية عند ممارسته للعمل ،  و منها النفسي ذو صلة وثيقة بشخصية العامل  و مختلف انفعالاته الكامنة و تفاعلها مع محيط العمل ،  و تسهم تلك المجموعة من الانشطة المنفذة بدورها في تطوير اوضاع الانسان .