يتجنب التمييز المذكور صراحةً، مُستخدمًا عوامل محايدة ظاهريًا كمعايير أو ممارسات يصعب الامتثال لها، وهي غير موضوعية وغير مبررة.  مثال: رفض طلب وظيفة لمواطن إفريقي أسود بتعليل طلب مؤهلات إضافية غير مُتطلبة أساسًا للوظيفة بهدف استبعاده.