يعترب مفهوم البطالة من ادلفاىيم اليت أخذت أعلية كربى يف اجملتمعات ادلعاصرة من حيث البحث
  لذا استحوذ موضوع البطالة على اىتمام الباحثُت االجتماعيُت واالقتصاديُت بوصفو موضوعا
 يفرض نفسو بشكل دائم وملح على الساحة الدولية، - المفهوم اللغوي: ورد يف معجم اللغة العربية،  يف حُت أن "البطالة" يف
 اللغتُت اإلصلليزية والروسية ال تعٍت أكثر من االنقطاع عن العمل وبالتايل الشخص ادلتعطل مير مبرحلة
 تعٍت البطالة مشتقة من فعل بطل أي تعطل عن العمل لكن فعل –Chômer- يعٍت أيضا
 يسًتيح يف الظل ومن مث يستأنف عملو.  إذ أن البطالةكلمة حتمل يف طياهتا مضمونا قيميا أو أخالقيا حيث أهنا مستمدة من الباطل
  وقادر على العمل وراغب فيو وال غلده رغم جديتو يف
  ىذا ادلعطل يتحمل مسؤولية اجملتمع الذي مل ادتو وإظلا ىو "
 ىذا فسوف نستخدم ادلصطلح الشائع االستخدام سواء يف الدر واالجتماعية أو بُت اسات االقتصادية
 وراءكل ىذا ىو إيصال ادلفهوم بطريقة صحيحة. وتعرف البطالة على أهنا: "التعطل التوقف اجلربي أو االختياري يف بعض األحيان جلزء من القوة العاملة
  على الرغم من قدرة القوة العاملة،  ورغبتها يف العمل واإلنتاج". داتو وقدرا وتعرف أيضا بأهنا "حالة عدم توافر العمل لشخص راغب يف مهنة تتفق مع استعدا تو وذلك
 وتعرف منظمة العمل الدولية ادلتعطلُت عن العمل بأهنم األشخاص الذين ىم يف سن العمل،  لكنهم ال غلدونو. استخداما كامال أو امثال،  شلا يؤدي إىل
 تدين مستوى رفاىية أفر
 ووفقا ذلذا التعريف فإن عناك بعدين للبطالة،  األول ىو عدم االستخدام الكامل لقوة العمل والثاين ىم
  فاألوىل
 العمل واإلنتاج الذي ػلققونو صفر، 7(
 الشخص الذي يستويف يف آن واحد النقاط التالية:
 أن يكون من سن العمل أي بُت 64-16 سنة؛ - بدون عمل أثناء فًتة التحقيق؛ 145
 عاطال عن العمل ىي:
 ويدخل حتت ىذا ادلعيار األفرا - أن يكون الفرد قادرا على العمل د الذين تتجاوز أعمارىم
 حلساهبم اخلاص. ويتضمن ىذا ادلعيار األفرا - أن يكون الفرد متاحا للعمل: د الذين يرغبون يف العمل ومستعدين