عملت في منظمة تطوعية تعنى بمساعدة المحتاجين والنازحين من الحرب في سوريا.  ومن قواعد المنظمة أن يتحلى المتطوع أحد أعضائها بالشجاعة والرزانة والقناعة بأن عمله خيري لمساعدة المحاصرين الذين لا يملكون طعاماً ولا شراباً.  وفي الوقت نفسه تحرص المنظمة على حماية أعضاء فريقها التطوعي.  من خلال تطوع بعض المعلمين للإنضمام للمنظمة.  وبالتالي فهو يوجه سلوك موظفي المنظمة أو عملائها ويساعدهم على فهم البيئة المحيطة بهم.  وتمثل هذه العلامات المصدر النهائي للاتجاهات والمشاعر والأفكار التي تشكل ثقافة المنظمة وتنتقل بين الأعضاء والعاملين في المنظمة.  أو أن الاجتماع مع مدير المنظمة يوفر فرصة لتعزيز الروابط بين المتطوعين أنفسهم.  بينهم وبين مدير المنظمة .