هرمه الوظيفي رأسي الشكل ويبين مستويات الادارة المتعددة ويستخدم عند استقرار الموثرات الخارجيه وعدم تغير المهام مع تكرارها لأنه يتميز بالبطء وفي اتخاذ القرار وضعف المونه والرقابه الشديدة والمركزية والرسمية