تشير البطالة السافرة إلى حالة عدم توظيف جزء من القوة العاملة الراغبة والقادرة على العمل، رغم بحثهم عن عمل بأجور السوق السائدة دون جدوى.  يعانون هؤلاء من تعطل كامل عن العمل لفترة زمنية متغيرة حسب الظروف الاقتصادية،  مثل بطالة الخريجين.  وتُصنف هذه البطالة إلى أنواع: دورية، احتكاكية، وهيكلية.