إن إنهاء خدمة الموظف في القطاع الحكومي يمثل إجراءً قانونيًا ضرورياً للحفاظ على كفاءة الجهاز الإداري وضمان جودة الخدمات العامة.  وفي الوقت نفسه تحمي الموظف من أي تعسف محتمل.