ان ازدياد الحاجة للعاملين في ظل HRM بسبب سهولة المنافسة والبحث عن وظائف بديلة ، أدى إلى استخدام الشركات البوابات الإلكترونية ( Portals ) لزيادة مراكزها التنافسية ومن ثم زيادة الإنتاجية الكلية والنوعية ، ص 248) : -1 خدمات ذاتية فورية للعاملين -2 خدمات تخطيط القوى العاملة ربط المواقع المختلفة للشركة على الإنترنت مثل المزايا العينية ، بوابة التعليم وبوابة -3 التوظيف مع البوابة الخاصة بإدارة الموارد البشرية . -4- تمكين العاملين من معرفة البيانات الخاصة بالأداء . - تمكين المدراء من اتخاذ القرارات الاستراتيجية .