قياس الأداء الفعلي للأفراد و للتصرفات الذي يقم بها في المنظمة للتأكد من مدى الالتزام بالقرارات و التعليمات و التوجيهات التفصيلية المتعلقة بخلطة المعتمدة و المعير المناسبة
 الوظيفة الاستراتيجية الحساسة داخل الكيان الإداري لأنها تتعلق بالتخطيط والتنظيم وتحديد المسؤولية وتنقل للقائد الإداري جميع المعلومات التي تتعلق بتنفيذ الخطط وبلوغ الأهداف المنشودة.