اولا: مفهوم التحليل السوسيولوجي 1ـ المؤسسة: من حيث الدلالة السوسيولوجية يمكن اعتبار المِؤسسة انظمة ذات معايير مترابطة تنبع من القيم المشتركة و المعممة من خلال مجتمع معين او مجموعات اجتماعية معينة بوصفها احد طرقها الشائعة في التمثيل و التفكير و الاحساس، و تضم الموارد البشرية كل الافراد العاملين في المؤسسة من مختلف النوعيات و الجنسيات تحل الموارد وغير رسمي يعتمد بدرجة الاولى على التفاعل الاجتماعي بين العاملين. رابعا: مراحل الدراسة السوسيولوجية للمؤسسة التنظيم . فكل شكل من اكال البطالة يتطلب حلولا خاصة به وماهو سبب تراجع الانتاجية هذا التحليل الذي ينبع في فلسفتها التي تنطلق من ملاحظة وتحليل الفعل ، وكل رقم و وكل نسبة تنطوي على دلالة احصائية تساعد القارئ على اخذ صورة وفكرة ما عن الظاهرة موضوع الدراسة خاصة ان هذه الاحصائيات تجمع بين عدة متغيرات في شكل متقاطع بحيث يسهل مقارنتها في نفس الوقت هذه المراحل تخص التحاليل السوسيولوجي العام لكن هناك بعض الخصوصيات التي تجعلنا نعمق هذه المراحل حسب طبيعة الدراسة و احيانا حسب طبيعة الاهداف،