تتمحوراستراتيجيةبرنامج "دعم وقيادة" حول خمسةمحاورأساسيةوهي كالتالي:
المحور الأول يخص التدبير الأمثل للمورد البشري وإعطاءهالمكانة اللائقة والدور المناسب الذي يسمح باستثمار كل
قدراته وطاقاته سواء من حيث التوظيف،
 حركية الموظفين والتكوين،
للإدارةوللموظفين،
قصد استفادةأكبر عددممكن من الموظفين من الدوراتالتكوينيةفي عدةمجالات.
المحور الثاني يهم تعزيز التعاون الدولي،
 الاستفادةمن التجاربالدوليةالرائدةفي مجال الأوقافوالشؤون الإسلامية؛
 الاستثمارالأمثل للمبادئ المشتركةذاتالعلاقةبالثوابتالدينيةبين المغربوالدول الافريقية؛
 تدعيم وتشجيعالدبلوماسيةالروحيةوالاستفادةمن النموذج المغربي الديني؛
 تقويةوتوسيعدائرة علاقاتالمغربفي مجال التعاون الإسلامي معالدول الأجنبية.
 رصد الثغراتوالعيوبالتي قد تظهر في المنظومةالقانونيةواقتراح الحلول التشريعية عند الاقتضاء؛
 تطوير الحكامة القانونية في تدبير الملفات والقضايا ذات الطبيعة القانونية،
القضاءفي الجوانبالتي تهم قطاع الأوقاف؛
 تطوير المنظومة القانونية المتعلقة بالأوقاف والشؤون الإسلامية بشكل مستمر،
الاقتصاديةوالاجتماعيةوغيرها،
وتوفير الأدواتالقانونيةالفاعلةوالمناسبةللعمل الإداري بالقطاع.
تنزيلا لمقتضيات المادة 6 من الظهير الشريف رقم 1.
16.
38 الصادر في 17 جمادى الأولى 26) 1437 فبراير 2016)،
استراتيجية المفتشية العامة في برنامج أساسي يرتكز على التفتيش،