يميل الأشخاص لاتباع الفرد الأكثر احترامًا،  فتساعد القدرات القيادية على اكتساب المزيد من الاحترام،  فينظر الأشخاص للقادة الجديرين بالثقة والاحترام بإعجاب ويسيرون على نهجهم دون بذل مجهود يذكر من قبلهم.