هناك فرق شاسع بين القائد والمدير،  كثيرون من خبراء ومفكري علم الإدارة الحديثة تحدثوا عن ذلك،  في حين أنهم أبعد ما يكونون عن القيادة،  على الرغم من أنهم قد يكونون مديرين جيدين. تفاصيل كثيرة ودقيقة تُفرّق بين القائد والمدير،  في العمل والمهام والأفكار واتخاذ القرارات،  وفي أسلوب التعامل مع الآخرين،  وفي هذه التفاصيل وغيرها يظهر الفرق بين القائد والمدير،  ومنها سنُدرك أنه ليس كل مدير يمتلك نفوذاً وصلاحيات يُعتبر قائداً!
 من السهولة بمكان الحصول على مدير،  فالمدير يصبح كذلك بمجرد أن يعتلي منصباً من المناصب الإدارية،  فالقيادة صفة يتصف بها الفرد،  فالإنسان اجتماعي بطبيعته،  وبإمكانه التأثير في سلوك الآخرين،  فإذا نجح الشخص في ممارسة التأثير في المجموعة لتحقيق أهداف مدروسة ومخطط لها بشكل منظم،  فهو بالضرورة قائد ناجح،  أما المدير فهو الذي ينجز الأعمال من خلال الآخرين،  وهو يسعى إلى تغيير الأوضاع بفكره وعمله،  والمدير يركز على الأنشطة اليومية،  ويعتمد على أسلوب المتابعة والرقابة،