## إجراءات التوظيف: مسابقات الاختبارات والفحوص المهنية

يُحدد المرسوم التنفيذي رقم 194/12 إجراءات تنظيم مسابقات الاختبارات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية، والتي تمر بعدة مراحل:

**1- فتح المسابقة:**

* التأكد من إدراج المناصب المفتوحة ضمن المخطط الخماسي للموارد البشرية للإدارة.
* إصدار قرار من الوزير أو السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية لتحديد إطار المسابقة.
* إصدار قرار فتح المسابقة من قبل السلطة المختصة، يحدد الرتب والأسلاك، عدد المناصب، الشروط، عدد وطبيعة الاختبارات ومعاملاتها، وتاريخ فتح وإغلاق التسجيلات.
* إبلاغ السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية بالقرار في غضون 5 أيام، وصدور رأيها المطابق خلال 7 أيام.
* الإعلان عن المسابقة في غضون 7 أيام من تاريخ الحصول على الرأي المطابق، على موقع السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، الصحف الوطنية والجهوية، وأماكن العمل.
* تلقي ملفات المترشحين في غضون 15 إلى 30 يومًا، وتسجيلها في سجل خاص، وإبلاغ المرفوضين بحقهم في الطعن.
* إسناد مهمة إجراء المسابقة لمؤسسة عمومية مختصة ذات كفاءة موازية للدرجة المطلوبة.

**2- إجراء المسابقة:**

* ...