اIــادة 177 : تـــعـــرّف الأخــطـــاء اIـــهــنـــيـــة بــأحـــكـــام هــذا
 اIـادة 178 : تـعـتـبـرr عـلى وجه الخـصـوصr أخـطاء من
 الـدرجـة الأولى كل إخلال بـالانـضـبـاط الـعام ñـكن أن ñس
 الـدرجــة الـثـانــيـة الأعـمــال الـتي يــقـوم من خلالــهـا اIـوظف
 íا يأتي :
  1 - اIــسـاسr ســهـوا أو إهــمــالا بـأمن اIــســتـخــدمـX
 و/أو أملاك الإدارةr
  2 - الإخلال بـالـواجـبــات الـقـانـونـيــة الأسـاسـيـة غـيـر
 تلك اIنصوص عليها في اIادتX 180 و181 أدناه. الـدرجـة الــثـالــثـة الأعـمـال الـتي يــقـوم من خلالـهـا اIـوظف
 íا يأتي :
 1 - تحويل غير قانوني للوثائق الإداريةr
 2 - إخـفــاء اIـعــلـومــات ذات الـطــابع اIـهــني الـتي من
 واجبه تقدñها خلال تأدية مهامهr
 3 - رفـض تـنـفــيـذ تـعــلـيــمـات الـســلـطـة الــسـلــمـيـة في
 إطار تأدية اIهام اIرتبطة بوظيفته دون مبرر مقبولr
 5 - اســتــعــمــال تجــهــيــزات أو أملاك الإدارة لأغــراض
 شخصية أو لأغراض خارجة عن اIصلحة. مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام اIوظف íا يأتي:
  1 - الاستفادة من امـتيازاتr من أية طبيعة كانتr
 خدمة في إطار ìارسة وظيفتهr
 العملr
  3 - الـــتــــســـبب عــــمـــدا في أضــــرار مـــاديـــة جــــســـيـــمـــة
  4 - إتلاف و ثـائق إداريـة قـصـد الإسـاءة إلى الـسـيـر
 سمحت له بالتوظيف أو بالترقيةr
  6 - الجـــمع بــX الــوظـــيــفــة الــتـي يــشــغــلـــهــا و نــشــاط
 اIادة 182 : تـوضّح القوانـX الأساسيـة الخاصةr كـلما
 دعت الحـــــاجـــــة إلـى ذلكr و تـــــبـــــعــــــا لخـــــصـــــوصـــــيـــــات بـــــعض
 تـطبيق إحدى العـقوبات التـأديبية من نـفس الدرجةr كما