ﺇﻥ ﺍﻝﺘﺴﻴﻴﺭ ﺒﺼﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ ﻴﻌﻨﻲ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻝﺠﻬﻭﺩ ﺍﻝﻔﺭﺩﻴﺔ ﻭﺍﻝﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﻝﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﺒﻜﻔﺎﺀﺓ  ﺃﻥ ﺍﻝﻌﻨﺼﺭ ﺍﻹﻨﺴﺎﻨﻲ ﻫﻭ ﻤﺤﻭﺭ ﺃﺴﺎﺴﻲ ﻹﻨﺠﺎﺯ ﺃﻱ ﻋﻤل، ﺤﻴﻘ  . ﻴﺴﻴﺭﻫﺎﺍﻝﺘﻲ ﺘﻤﻜﻥ ﻤﻥ ﻴﻌﺭ ﺍﻝﺤﺼﻭل ﻓﻲ ﺍﻝﻭﻗﺕ ﺍﻝﻤﺭﻏﻭﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﻝﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻝﺒﺸﺭﻴﺔ ﺒﺎﻝﻜﻔﺎﺀﺍﺕ ﻭﺍﻝﺘﺄﻫﻴل ﻭﺍﻝﻤﻌﺎﺭﻑ ﻭﺍﻝﻘ ﺃﻭ ﺍﻝﻭﻅﺎﺌﻑ، ﻭﺘﺤﻤل ﺍﻝﻤﺴﺅﻭﻝﻴﺎﺕ ﻤﻥ ﺍﺠل ﺎﺕ ﻭ ﺘﺤﻔﻴﺯﻫﺎ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺎﺘﻬﺎ ﻝﺘﺘﻤﻜﻥ ﻤﻥ ﺍﻝﻘﻴﺎﻡ ﺒﺎﻝﻨﺸﺎﻁ  .   : ﻤﻔﻬﻭﻡ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻝﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻝﺒﺸﺭﻴﺔ : ﺜﺎﻨﻴﺎﺒﺄﻨﻬﺎ ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻝﺘﻲ ﺘﻘﻭﻡ ﺒﺸﺅﻭﻥ ﺍﻻﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺍﻷﻤﺜل  ﻴﻤﻜﻥ ﺘﻌﺭﻴﻑ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻝﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻝﺒﺸﺭﻴ  2. ﺍﻝﻤﺅﺴﺴﺔﻌﺘﺒﺭ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻝﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻝﺒﺸﺭﻴﺔ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻤﺴﺎﻋﺩﺓ ﻤﺜل ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻝﻤﺎﻝﻴﺔ،ﻫﺩﻓﻬﺎ ﺍﻝﻨﻬﺎﺌﻲ ﻫﻭ ﺘﺴﻬﻴل ﻭ ﻨﺸﺎﻁﺎﺕ ﺍﻝﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﻝﻠﻤﺅﺴﺴﺔ ﻭﺫﻝﻙ ﺒﺘﺤﺴﻴﻥ ﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻝﺘﺤﻭﻴل ﺍﻝﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻝﺘﻲ ﺘﻠﻡ ﺒﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻝﻨﺸﺎﻁﺎﺕ ﻭﺍﻝﺘﻔﺎﻋﻼﺕ ﺍﻹﻨﺴﺎﻨﻴﺔ ﻭﺍﻝﺘﺩﻓﻘﺎﺕ ﺍﻝﻤﺎﺩﻴﺔ ﻭ ﺍﻝﻁﺎﻗﺎﺕ ﻭﺍﻝﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﻤﻥ ﺃﺠل ﺘﺤﻘﻴﻕ ﻋﻤﻠﻴﺔ ( ﺭﺃﺱ ﺍﻝﻤﺎل ﺍﻝﺒﺸﺭﻱ ) ﺍﻝﺤﺼﻭل ﻭﺍﺴﺘﻌﻤﺎل ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﻭ ﺘﺤﻔﻴﺯ ﺍﻝﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻝﺒﺸﺭﻴﺔ -   : 3 ﺍﻝﻤﻭﺠﻬﺔ ﻨﺤﻭ ﺔ ﺍﻝﺘﻜﻨﻭﻝﻭﺠﻴ ) ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﻭﻤﺤﻴﻁ ﺍﻝﻌﻤل ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ، ﺒﻴﻥ ﺤل ﺍﻝﻤﺸﺎﻜل ﺍﻝﻤﺭﺘﺒﻁﺔ ﺒﺎﻝﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻝﻤﺘﺩﺍﺨﻠﺔ -  ﺍﻝﺘﺤﻭﻴل ﻓﻲ ﺍﻝﻤﺅﺴﺴﺔ  ﺩﻭﺭﻫﺎ ﺃﻴﻀﺎ ل ﺒﻤﺅﺴﺴﺎﺘﻬﻡ، ﺍﻝﺜﻘﺎﻓﺔ؛  . ﻝﻠﻤﺅﺴﺴﺔ ﻓﻲ ﺍﻝﻨﻅﺎﻡ ﺍﻝﺒﺸﺭﻱﻑ  4: ﺍﻵﺘﻴﺔ ﺘﺸﺘﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻝﻨﺸﺎﻁﺎﺕ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﺇﺩﺍﺭﺓ ،