تعمل الخريطة التنظيمية الصحيحة،  ٢- تحديد العلاقات وطرق الاتصال بين الادارات والاقسام المختلفة في المنشأة.  ٣- تحديد التسلسل في صلاحيات وسلطات جميع العاملين في المنشـأة وبالتـالي المسـؤوليات المرتبـة علـيهم
  ٥- يكفل التنظيم تهيئة سبل الاتصالات الرسمية وغير الرسمية بين مختلف أجزاء هذه الوحدة الإدارية. أسباب معروفة بما يحفزهم ويضاعف من إخلاصهم وولائهم.