إذا كان السبب الأساسي في وجود المنظمات هو "تحقيـق
  فإن الوسيلة الأساسـية لتحقيـق أهـداف
 على دور الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاسـتراتيجية
 للمنظمات على كافة أشكالها وأنواعها. ولتحقيق هذا الهدف فقد خصص الباحث الفصول الـثلاث
 الأولى من هذا الكتاب لإبراز أهمية المورد البشري لمنظمات
  وكان التركيـز الأساسـي هنـا علـى الـدور