يركز هذا النص على إدارة العاملين كمورد استثماري يجب المحافظة عليه لتحقيق أهداف المؤسسة وأهداف الموظفين عبر تقاسم المنافع. ويُبرز اختلاف إدارة الأفراد عن إدارة الموارد البشرية في مبادئها.