فالإداري هو في الأصل مخطط لأنه يتخذ قرارات تؤثر على مستقبل المنظمة التي ينتمي إليها والتخطيط بهذا المعنى يسبق أي عمل ويحدد الأعمال التي يجب القيام بها في المستقبل بالكيفية والوقت الملائمين لتنفيذها. وانطلاقا من هذا المفهوم فان للتخطيط علاقة مباشرة بعنصرين رئيسين الأول هو المستقبل والثاني هو العلاقة بين الأهداف والطرق المستخدمة لتحقيق هذه الأهداف. ومن المفيد أن نبين الفروق بين القرار والخطة مع أن البعض يستخدم الكلمتين بنفس المعنى فالخطة وبالمعنى نفسه فان تعيين موظفين لا يعتبر تخطيطا وللنجاح في عملية التخطيط يجب الاهتمام بنوعية الأفراد الذين يقومون بهذه المهمة فيجب أن