Objectifs SMART: exemples Concrets (pour vous donner des Idees
SMART C'est-a-dire :
o	Specifique et simple : personnalisee selon la personne en charge de le realiser.Sans cela, vous risquez de manquer des opportunites qui pourraient vous permettre d'atteindre votre objectif.Sans cela, vous risquez de vous paralyser face a ce que vous percevez comme une montagne de problemes.Avant de partager avec vous le probleme N?1 que les gens rencontrent lorsqu'ils souhaitent atteindre un objectif, voyons ce que pense Peter Drucker (professeur, consultant americain en management d'entreprise, auteur et theoricien) des objectifs: Le management par objectif est efficace si vous connaissez les objectifs.Beaucoup d'intentions tournent autour de termes generiques et vagues comme: 
o	Arreter de procrastiner
o	l'organisation
o	Arreter d'etre perfectionniste
o	le charisme
o	aller mieux
o	avoir plus d'energie
Et les gens pensent que ce sont des objectifs.Voici le probleme N?1 avec les objectifs:
Comme j'en discutais dans cet article fondamental sur les objectifs SMART, la majorite des gens pensent avoir defini un objectif alors qu'il s'agit d'une intention.Un probleme flou n'est pas un probleme :
Dans son livre > Lucil Gill explique que pour reussir a changer un comportement, il est imperatif de definir precisement le resultat concret a atteindre.Sans ce travail prealable, on risque de se tromper de cible et je ne connais pas un meilleur moyen de gacher ses munitions (ses ressources) que de se tromper de cible.Pourquoi une intention n'est pas suffisante : il est necessaire d'aller plus loin afin de rendre reellement utile cette intention, en creant un objectif (parfois appele objectif smart).Plus vous passerez du temps a preciser votre probleme / votre besoin, et plus vous serez en mesure de l'atteindre rapidement avec les ressources adequates.Il doit etre en lien direct avec son travail et ce dernier doit avoir les moyens de le realiser.Il n'est pas pensable de choisir un indicateur sans qu'il soit possible d'evaluer le resultat des efforts accomplis.Bonne nouvelle, c'est le but de cet article: vous donnez de l'inspiration afin d'augmenter vos chances d'avoir un objectif realiste.Dans le contraire il est imperatif d'orienter son choix vers une autre mesure.