يقصد بتنظيم إدارة الموارد البشرية تحديد الإطار الهيكلي الذي تُمارس في ظله مختلف الأنشطة
  وتحديد السلطات والمسؤوليات،  وضبط العلاقات الوظيفية بما يضمن حسن سير العمل وتحقيق الأهداف المسطرة.  إذ يحد من التداخل والازدواجية،