يعد الالتزام التنظيمي من بين أهم المصطلحات المهمة
 في مختلف المنظمات وعلى اختلاف طبيعتها وحجم
  فقد برزت الحاجة إلى د ا رسة السلوك
 الإنساني في المنظمات والغرض منها هو تحفيز الأف ا رد
  مما أدى إلى ظهور العديد
 من النماذج وٕاج ا رء العديد من الأبحاث المتعلقة بموضوع
 إلى د ا رسته للتعرف أكثر على الوسائل والإج ا رءات التي
 من شأنها زيادة الالت ا زم التنظيمي لدى الأف ا رد في
  والذي بدوره يعمل على خدمة رسالة
  لذا سعينا في مقالنا هذا إلى التعرف على
 ماهية الالت ا زم التنظيمي من خلال عرض تعريفات
  وكذا إب ا رز أهميته والخصائص
  وتطرقنا إلى كل من أبعاده ومكوناته ،