1- انخفاض إنتاجية العامل:فالعامل عندما لا يجد نظامًا فعلًا للحوافز،  فكلُّ عامل يتسلَّم أجرًا محدَّدًا بغضِّ النَّظر عن إنتاجيَّته،  وفقًا لقاعدة: "مِنْ كُلِّ فَرْدٍ حَسَبَ قُدْرَتِهِ، 2عَدَمُ تَحْقِيقِ الكِفَايَةِ وَالعَدْلِ: قد عجزت الاشتراكيَّة الماركسيَّة "عن تحقيق الكفاءة الإنتاجيَّة والاقتصاديَّة،  وأبادت أصولهم بل وأرواحهم،  وأصبحت العدالة في التَّوزيع أمرًا يستحيل تواجده،  وحلَّ محلَّها الاستغلال"
 3 ضَعْفُ الحَافِزِ لِإِنْجَازِ الأَعْمَالِ المُخْتَلِفَةِ: فحرمان الأفراد من حقِّ الملكيَّة الخاصَّة أمرٌ يتنافى مع الفطرة والطَّبيعة البشريَّة،