۱) اظهرت نتائج الدراسة على وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين المتغير المستقل عناصر
  المعتقدات التنظيمية والتوقعات التنظيمية ، والمتغير التابع ممارسات ادارة الموارد البشرية التدريب، العامة لمشاريع الري والاستصلاح احدى تشكيلات وزارة الموارد المائية ،  بدرجة جيدة حيث بلغت