ولم يبخلن على من حوهلن بل عملن على تطويرهن والشدّ على أيديهن. حيث تعطى الفرصة للمتبوعين بغض النظر عن مستواهم في العمل باملشاركة بالرأي عند اتخاذ القرارات، وهذا النمط هو ما يسمح لهن ان يحققن ذاتهن وينمّني قدراتهن ويشبعن حاجاتهن النفسية. مما يعمل على إنضاج فكرة القرار ورفع معنويات الفريق من خالل مساهمتهن في اإلدارة. ومن السمات المهمة القدرة على إدارة الوقت : والتي تعتبر من أهم عناصر القيادة لدرجة أنه في بعض األحيان قد يتوقف عليه جناح الشخص أو فشله. تسعى إلى التغيير الايجابي الفعال في المجتمع بل العمل على شد أزرهن وإيجاد روح العمل