•	يساهم بشكل فعال في تحديد أهداف الشركة وقياس التقدم نحو تحقيقها. 	•	الرئيس التنفيذي يمثل حلقة الوصل بين مجلس الإدارة وعمليات الشركة اليومية. 	•	التزام بأعلى معايير الحوكمة:
 	•	تلتزم جرير بتطبيق أعلى المعايير الأخلاقية والتنظيمية لضمان الشفافية والنزاهة في كل العمليات. 	•	تستخدم الشركة أنظمة إدارة لضمان حوكمة مؤسسية فعالة والامتثال لأفضل الممارسات. 	•	تركز على تحقيق النمو المستدام وحماية مصالح أصحاب المصلحة. 	•	استثمار في الموظفين:
 	•	تُعتبر تنمية الموظفين أحد الأهداف الاستراتيجية الرئيسية لشركة جرير.  والضمان الاجتماعي. 	•	تتضمن المدونة إرشادات واضحة بشأن الممارسات المهنية،  حماية أصول الشركة، 	•	يتم تدريب جميع الموظفين على المدونة عند انضمامهم ويُطلب منهم الالتزام بها في جميع الأنشطة اليومية. 	•	آلية الشكاوى:
  والذي يُستخدم للإبلاغ عن المخالفات أو السلوك غير الأخلاقي.