تمر عملية إدارة المسار الوظيفي للموظفين بعدة مراحل،  إن مسؤولية إدارة وتطوير المسار الوظيفي هي مسؤولية مشتركة بين الطرفين.  وفيما يلي توضيح للخطوات التي تشملها عملية إدارة المسار الوظيفي للموظفين.