كلها عوامل أدت بالمؤسسة المعاصرة بمختلف تخصصاتها الى البحث عن المداخل الاستراتيجية التي تمكنها من مواجهة كل التحديات ,  ولعل المدخل الاستراتيجي و الأكثر امنا من بين هذه المداخل هو الاهتمام بالموارد البشرية للمؤسسة, ومن بين العراقيل التي تواجه سيرورة و تنظيم المؤسسة و العمل هي ظاهرة التغيب العمالي .  خاصة ما شهدناه في الآونة الأخيرة بالمؤسسات العمومية،  مما ينعكس سلبا على أداء العامل داخل المؤسسة؛  لأن الأداء المهني للعامل يعكس كفاءة وفعالية المؤسسة،  وبالتالي أداء العامل هو الذي يعطي للمنظمة مكانتها بين بقية المنظمات.