Un système efficace de management de la santé et de la sécurité au travail (SST) préserve les ressources économiques de l'entreprise tout en optimisant la qualité et la performance.  L'intégration de systèmes de management, comme démontré par les résultats positifs dans l'industrie, améliore la performance sécuritaire et la culture SST.  Face à cette nécessité d'un système performant pour un développement durable, cette étude propose l'ISO 45001:2018 pour les entreprises industrielles de Ségou.  Cependant,  l'impact des styles de management transformationnel et transactionnel sur la mise en œuvre et la pérennité de l'ISO 45001 reste inexploré.  Cet article vise donc à analyser cette dissociation via une étude de cas qualitative auprès de trois entreprises, explorant leur fonctionnement et leur engagement envers l'ISO 45001.  La méthodologie et les résultats, suivis d'une discussion, seront présentés.