فمسفة ادارة الموارد البشرية بمنظور استراتيجي بوصفيا وظيفة تذىب الى ما وراء مسؤولية المدراء التنفيذييف
  لتضع باالعتبار دور كؿ المدراء اآلخريف،  وخاصة مدراء األنشطة الرئيسة لممنظمة كمدراء آخريف
 لمموارد البشرية كؿ حسب موقعو،  ودورىا في المسؤولية اليرمية لمتنظيـ.