الفرع الثاني: الفرق بين إدارة الموارد البشرية وتسيير الموارد البشرية
 تعرف إدارة الموارد البشرية بأنها جزء من الإدارة يعني بشؤون الأفراد العاملين من حيث التعيين والتأهيل والتدريب وتطوير الكفاءات، أما نيجرو Nigro فيرى أنها فن اجتذاب العاملين واختيارهم وتعيينهم وتنمية قدراتهم وتطوير مهاراتهم، لذلك إدارة الموارد البشرية وتسير الموارد البشرية هما مصطلحان مرتبطان،  والتوجيه والرقابة على جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية في المنظمة. •	أما تسيير الموارد البشرية يشير إلى العمليات اليومية والأنشطة التي تضمن سير العمل بشكل سلس فيما يتعلق بالموارد البشرية.  فتسيير الموارد البشرية تركز على التنفيذ الفعلي للسياسات والإجراءات التي وضعتها إدارة الموارد البشرية.  إدارة الموارد البشرية هي الإطار الاستراتيجي العام الذي يهدف إلى تحسين أداء المنظمة عبر الأفراد،  بينما تسير الموارد البشرية تركز على الجوانب التشغيلية اليومية المتعلقة بالموظفين.