3 أهداف االتصال بالنسبة للعاملين:إن أي اتصال داخل المؤسسة يجب أن يعمل على جعل الموظفين 
 و هذا بقيام اإلدارة عالقات مع الموظفين على أسس من التفاهم 
 21( و الثقة، فالعاملون یهمهم أن يعرفوا عن نشاطات و عمليات المؤسسة، الق ار ارت المهمة المتخذة في 
 ومعلومات عن السياسة المتبعة السيما التي 
 تؤثر على العاملين و مستقبلهم الوظيفي، والمعلومات التي تتصل ببعض المشاكل التي تصادف عمل المؤسسة التي 
 قد تؤدي إلى زيادة تضامنهم و تعاو نهم لمواجهتها، بمهار ات وخب ارت ومعلومات جدیدة، وإنتاجيتها 
 والظروف االقتصادية المحيطة بها و التوقعات المستقبلية
 -1-3 أهداف االتصال بالنسبة للقيادات اإلدارية:عادة ما تكون األعمال التي يقوم بها المدیرون على مختلف 
 و عندما یتخذ أحد المدیرين قرارا معينا فانه عادة يقوم باالتصال بمدیري اإلدا ارت األخرى
 22(
  و النظام الذي یراد وضعه لكي يسير عليه العمل في إدارة معينة 
 ولكي یتم التنسيق بين جهود القادة اإلداريين البد أن