مقارنة الأداء الفعلي بما هو مستهدف ، ومن الأمور المهمة في هذه الخطوة الوصول الى نتيجة حقيقية و صادقة تعكس الأداء الفعلي للفرد العامل، و قناعة الفرد العامل بهذه النتيجة ، و على تواصلهم بالأداء المستقبلي ، لذلك لا بد أن نُتبع هذه الخطوة بخطوة أخرى للتحقق من شدة تأثير التقييمات السلبية وهي مناقشة نتائج التقييم مع الأفرد العاملين.