غالبًا ما تواجه المستشفيات نقصًا في المهارات والقدرات اللازمة لدى موظفيها للتعامل مع المواقف الحرجة والأزمات بشكل فعال. تكمن مشكلة البحث في الحاجة إلى فهم دور تنمية المواهب في تعزيز قدرة المستشفيات على إدارة الأزمات.  حيث يجب التركيز على كيفية مساهمة تطوير مهارات الموظفين وتعزيز قدراتهم في تحسين قدرة المستشفى على التعامل مع الأزمات بشكل استباقي وفعال.  كما يجب دراسة العوامل المؤثرة في هذه العلاقة والتحديات التي قد تواجهها المستشفيات في تنفيذ استراتيجيات تنمية المواهب بشكل فعال.