حيث يحقق التطابق و التوافق بين الموظف و الوظيفة التي يتقلدها كما يساهم في تشجيع على إبراز قدراته و إمكانياته و المساهمة في تخطيط حياته المهنية بما يتناسب مع شخصيته و البيئة المحيطة به  بالإضافة إلى انه يقود المؤسسة لبلوغ أهدافها المسطرة من خلال كسب رضا أفرادها و دفعهم للعمل بكل كفاءة و فعالية و إعطائهم الأولوية للوظيفة التي يزاولونها .                 و يتلخص المسار المهني في مجمل المراحل التي يمر بها الموظف ،  و الكفاءة أو الدمج بينهما ،