ركز ماكس فيبر في أبحاثه على التنظيم الكفء للغاية، ووصف البيروقراطية كنظام مثالي (Ideal type) للتنظيمات الإدارية الكبيرة. 

**أساسيات التنظيم البيروقراطي المثالي كما رأى فيبر:**

* تخصص وظيفي محدد رسمياً وثابت.
* توزيع واضح للنشاطات والأعمال بين أعضاء التنظيم.
* توزيع رسمي ثابت للسلطات اللازمة لإعطاء الأوامر.
* طرق محددة للعمل وتنفيذ المهام.
* هيكل تنظيمي هرمي متعدد المستويات.
* اعتماد إدارة التنظيم على المستندات.
* فصل المكتب عن النشاط الخاص للموظف.
* حاجة الإدارة المكتبية للخبرة والتدريب.
* تطبيق قواعد وتعليمات شاملة وثابتة في العمل.

**انتقادات نظرية فيبر:**

* تجاهل الجانب الإنساني في التعامل مع الموظفين.
* تركيز اتخاذ القرارات في يد قلة من القادة.
* اعتبار التنظيم نظامًا مغلقًا لا يتأثر بالبيئة ولا يؤثر فيها.