لخّصلي

إن البحث في موضوع الحق النقابي يتطمب بالضرورة تحديد مدلولو بالرجوع إلى الفقو والقانون وىذا ما سنتطرق إليو في المطمب األول، ثم نستعرض مجموعة الظروف التاريخية التي أحاطت بو في تطور مدلولو باعتباره أىم حق اجتماعي حققتو منظمات العمال والموظفين في مواجية أرباب العمل والمسؤولين وىذا ما سنتطرق إليو في المطمب الثاني. المطمب األول تحديد مدلول الحق النقابي يعتبر الحق النقابي من أىم الحقوق االجتماعية لمعمال والموظفين والذي أصبح يحظى باعتراف القوانين و الدساتير لذا سوف نتناول من خالل ىذا المطمب تعريف الحق النقابي ومدى ارتباطو بمصطمح النقابة في

إن البحث في موضوع الحق النقابي يتطمب بالضرورة تحديد مدلولو بالرجوع إلى الفقو والقانون وىذا ما
سنتطرق إليو في المطمب األول، ثم نستعرض مجموعة الظروف التاريخية التي أحاطت بو في تطور مدلولو
باعتباره أىم حق اجتماعي حققتو منظمات العمال والموظفين في مواجية أرباب العمل والمسؤولين وىذا ما
سنتطرق إليو في المطمب الثاني.
المطمب األول
تحديد مدلول الحق النقابي
يعتبر الحق النقابي من أىم الحقوق االجتماعية لمعمال والموظفين والذي أصبح يحظى باعتراف القوانين
و الدساتير لذا سوف نتناول من خالل ىذا المطمب تعريف الحق النقابي ومدى ارتباطو بمصطمح النقابة في
الفرع األول واكتساب الشخصية القانونية لمنقابة في الفرع الثاني، وعميو سوف نتطرق في ىذا المطمب إلى
تعريف الحق النقابي في الفرع األول والشخصية القانونية لمنقابة في الفرع الثاني.
الفرع األول
تعريف الحق النقابي
لقد تناولت المراجع التي عالجت موضوع الحركة النقابية تعريف الحق النقابي، غير أن مصطمح الحق
النقابي ينصرف إلى عدة معاني، فمغويا النقابة مشتقة من كممة نقيب والتي تعني كبير القوم أو العميد والمعنى
االشتقاقي يشير أن النقيب شخص معنوي منتخب من أجل االىتمام بشؤون ومصالح فئة أو جماعة من
األشخاص. وىي تعادل كممة *syndicat بالمغة الفرنسية، إال أن البعض ينتقد عبارة نقابة والتي تعني الرئاسة
و يرى أن األصح ىو استعمال كممة نيابة، ألنو األصح لمداللة عمى الغرض المقصود وىو تمثيل العمال