لخّصلي

عرفت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية خلال سنة 2024 دينامية نوعية، في انسجام تام مع التوجيهات الملكية السامية الداعية إلى تأهيل الحقل الديني وتجديد آلياته، والارتقاء بمنظومته بما يستجيب لمتطلبات التنمية والتحديث. واصلت الوزارة تنزيل خارطة الطريق المعتمدة لإرساء منهجية الحكامة الجيدة، تثمين الوقف وتنمية ممتلكاته، وتسديد التبليغ، وصيانة الثوابت الدينية والوطنية التي تميز النموذج المغربي. مع تحسين نظم تسييرها والرفع من جودة خدماتها، وفي قطاع التعليم العتيق، واصلت الوزارة جهودها لتأهيل المنظومة، وتحسين ظروف التأطير والتكوين لفائدة الأطر التربوية والمتمدرسين، فضلًاً عن تطوير برنامج محو الأمية بالمساجد، بما يعزز فرص الإدماج المعرفي والاجتماعي للمستفيدين. وانسجامًا مع مبادئ الشفافية والحكامة، عملت الوزارة على تقوية الإطار القانوني المنظم لمهامها، وترسيخ ثقافة الاعتراف والتميّز المهني. انخرطت الوزارة في برنامج طموح لرقمنة مساطرها وآليات تدبير مالية الأوقاف والموارد البشرية منها: نظام «أوفار» ونظام التدبير المندمج للموظفين، ونظام التعريف بمعالم الأوقاف. وفي إطار انفتاحها على محيطها، بما يعكس حجم المكتسبات المحققة، والجهود المبذولة لتجاوز التحديات،

عرفت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية خلال سنة 2024 دينامية نوعية، تمثلت في تطور رؤيتها وتنوع برامجها ومشاريعها، في انسجام تام مع التوجيهات الملكية السامية الداعية إلى تأهيل الحقل الديني وتجديد آلياته، والارتقاء بمنظومته بما يستجيب لمتطلبات التنمية والتحديث.

وفي هذا الإطار، واصلت الوزارة تنزيل خارطة الطريق المعتمدة لإرساء منهجية الحكامة الجيدة، من خلال تفعيل أوراش استراتيجية شملت عدة مجالات، من أبرزها:

تثمين الوقف وتنمية ممتلكاته، عبر اعتماد مقاربة شمولية للنهوض به، إلى جانب العناية بالقرآن الكريم، وإحياء التراث الإسلامي، وتسديد التبليغ، وصيانة الثوابت الدينية والوطنية التي تميز النموذج المغربي.

كما أولت الوزارة اهتمامًا خاصًا بمجال بناء المساجد وتأهيلها وتوسيعها، مع تحسين نظم تسييرها والرفع من جودة خدماتها، إضافة إلى تحسين الوضعية الاجتماعية والمهنية للقيمين الدينيين.

وفي قطاع التعليم العتيق، واصلت الوزارة جهودها لتأهيل المنظومة، عبر تجويد البرامج والمناهج، وتحسين ظروف التأطير والتكوين لفائدة الأطر التربوية والمتمدرسين، فضلًاً عن تطوير برنامج محو الأمية بالمساجد، بما يعزز فرص الإدماج المعرفي والاجتماعي للمستفيدين.

وانسجامًا مع مبادئ الشفافية والحكامة، عملت الوزارة على تقوية الإطار القانوني المنظم لمهامها، إلى جانب اعتماد مقاربات حديثة في تدبير الرأس المال البشري، ترتكز على تأهيل الكفاءات، وتحفيز الموارد، وترسيخ ثقافة الاعتراف والتميّز المهني.

انخرطت الوزارة في برنامج طموح لرقمنة مساطرها وآليات تدبير مالية الأوقاف والموارد البشرية منها: نظام «أوفار» ونظام التدبير المندمج للموظفين، ونظام التعريف بمعالم الأوقاف.

وفي إطار انفتاحها على محيطها، حرصت الوزارة على ترسيخ سياسة اللاتمركز الإداري، وتعزيز الثقافة التدبيرية الحديثة، والرفع من المردودية ونجاعة التدبير.

ويهدف هذا الإصدار إلى توثيق حصيلة منجزات الوزارة برسم سنة 2024، من خلال عرض للمعطيات الرقمية، والصور التوضيحية، والرسوم البيانية، بما يعكس حجم المكتسبات المحققة، والجهود المبذولة لتجاوز التحديات، وتعزيز مكانة الوزارة كفاعل رائد في مجال تدبير الشأن الديني.