لخّصلي

اعتمد المشرع هذا النمط من التعاقد مع هذه الفئة من العمال الختالف نظام العمل التقليدي من عد ة الخاص بعالقات العمل التي تعني العمال في المنزل . ولقد ع رف العامل في المنزل في المادة 02 من هذا المرسوم على أنه '' كل عامل يمارس في منزله نشاطات إنتاج سلع أو خدمات أو أشغال تغييرية لصالح ويتح صل بنفسه على ك ل أو بعض المواد األولية وأدوات العمل، هي وجود نوع من الحرية في أداء العمل من طرف العامل، والتي تكون أق ل شد ة بمقارنتها بعالقة العمل القائمة داخل المؤ سسة أما بالنسبة للمستخدم الذي يمكن أن يتمثل في شخص طبيعي وهو تاجر أو شخص معنوي كشركة تجارية،

اعتمد المشرع هذا النمط من التعاقد مع هذه الفئة من العمال الختالف نظام العمل التقليدي من عد ة
جوانب عملية وتنظيمية، حيث صدر المرسوم التنفيذي رقم 474/97في 1997/12/08المحد د للنظام
الخاص بعالقات العمل التي تعني العمال في المنزل .ولقد ع رف العامل في المنزل في المادة 02 من هذا
المرسوم على أنه '' كل عامل يمارس في منزله نشاطات إنتاج سلع أو خدمات أو أشغال تغييرية لصالح
مستخدم واحد أو أكثر مقابل أجر، ويقوم وحده بهذه النشاطات أو بمساعدة أعضاء من عائلته، باستثناء أي ة
يد عاملة أجيرة، ويتح صل بنفسه على ك ل أو بعض المواد األولية وأدوات العمل، أو يسلمها من المستخدم
دون أي وسيط ''.
وما يالحظ في مثل هذه العالقات من العمل، هي وجود نوع من الحرية في أداء العمل من طرف العامل،
أي العنصر الخاص بعالقة التبعية، والتي تكون أق ل شد ة بمقارنتها بعالقة العمل القائمة داخل المؤ سسة
المستخدمة.
أما بالنسبة للمستخدم الذي يمكن أن يتمثل في شخص طبيعي وهو تاجر أو شخص معنوي كشركة تجارية،
فقد نصت المادة 03 من نف