لخّصلي

ملخص نص المراجعة الداخلية

يجب على المراجع الخارجي تحديد ما إذا كان يمكن استخدام عمل وظيفة المراجعة الداخلية لدعم مهام المراجعة.

لتقييم استخدام عمل وظيفة المراجعة الداخلية، يجب مراجعة:

• موضوعية المراجعين الداخليين:
  • يجب التأكد من أن الموقع التنظيمي، والسياسات، والإجراءات تدعم الموضوعية.
• كفاءة وظيفة المراجعة الداخلية:
  • يجب التأكد من وجود الكفاءة اللازمة لدى الوظيفة، ووجود موارد كافية، وتطبيق منهجية منظمة.
• طبيعة ومدى عمل الوظيفة:
  • يجب أن يكون العمل ذو صلة بالاستراتيجية العامة للمراجعة وخطة المراجعة.
• مستوى المخاطر:
  • يجب تقليل استخدام عمل الوظيفة في حال ارتفاع خطر التحريف الجوهري، أو ضعف دعم الوظيفة، أو انخفاض كفاءتها.

يجب على المراجع الخارجي أيضًا تقييم ما يلي:

• مستوى مشاركة المراجع الخارجي:
  • يجب أن يضمن المراجع الخارجي أن استخدام عمل الوظيفة لا يقلل من مشاركته في مهام المراجعة، خاصة فيما يتعلق بتقييم مخاطر التحريف الجوهري، واختبارات المراجعة، والتقديرات المحاسبية، وسلامة الإفصاحات المالية.

عند مناقشة استخدام عمل وظيفة المراجعة الداخلية، يجب تناول:

• طبيعة العمل المنفذ
• أهمية القوائم المالية
• إجراءات الفحص والتقرير

يجب أن يكون التنسيق بين المراجع الخارجي ووظيفة المراجعة الداخلية فعالًا، مع مراعاة:

• مناقشات منتظمة
• إبلاغ الوظيفة بالأمور المهمة
• تقييم كفاية العمل

يجب على المراجع الخارجي تنفيذ إجراءات مراجعة كافية لضمان كفاية عمل وظيفة المراجعة الداخلية، بما في ذلك:

• التخطيط، التنفيذ، الإشراف، الفحص، والتوثيق
• الحصول على أدلة كافية لدعم الاستنتاجات
• ملائمة الاستنتاجات مع الظروف
• اتساق التقارير مع نتائج العمل

يجب على المراجع الخارجي تحديد ما إذا كان يمكن الاستعانة بالمراجعين الداخليين لمساعدته بشكل مباشر في مهام المراجعة.

يجب مراجعة:

• تهديدات الموضوعية:
  • يجب تقييم أي تهديدات محتملة للموضوعية، بما في ذلك المصالح والعلاقات التي قد تؤثر على المراجعين الداخليين.
• كفاءة المراجعين الداخليين:
  • يجب التأكد من كفاءة المراجعين الداخليين الذين سيقدمون المساعدة.

لا يمكن الاستعانة بالمراجعين الداخليين في حال وجود تهديدات مهمة للموضوعية أو عدم كفاءة كافية.

عند تحديد نطاق عمل المراجعين الداخليين، يجب مراعاة:

• حجم الأحكام المتخذة
• خطر التحريف الجوهري
• طبيعة وتوقيت ومدى التوجيه والإشراف والفحص

لا يمكن الاستعانة بالمراجعين الداخليين في حال:

• تنفيذ إجراءات تتطلب أحكامًا مهمة
• مخاطر تحريف جوهري مرتفعة
• مهام مرتبطة بعمل سابق أو سيتم الإبلاغ عنه من قبل وظيفة المراجعة الداخلية
• قرارات تتعلق باستخدام عمل وظيفة المراجعة الداخلية أو المساعدة المباشرة

قبل الاستعانة بالمراجعين الداخليين، يجب على المراجع الخارجي:

• الحصول على موافقة مكتوبة من ممثل المنشأة المفوض
• الحصول على موافقة مكتوبة من المراجعين الداخليين

يجب على المراجع الخارجي توجيه، والإشراف، وفحص العمل الذي ينفذه المراجعين الداخليين، مع مراعاة:

• طبيعة وتوقيت ومدى الإشراف والفحص
• عدم استقلال المراجعين الداخليين عن المنشأة

يجب أن يشمل الفحص:

• تحقق المراجع الخارجي من أدلة المراجعة ذات الصلة

يجب توثيق العمل المستخدم من قبل وظيفة المراجعة الداخلية، بما في ذلك:

• تقييم موضوعية المراجعين الداخليين وكفاءة الوظيفة
• طبيعة ومدى العمل المستخدم
• إجراءات المراجعة التي نفذها المراجع الخارجي

يجب توثيق الاستعانة بالمراجعين الداخليين لمساعدة المراجع الخارجي، بما في ذلك:

• تقييم تهديدات الموضوعية وكفاءة المراجعين الداخليين
• أساس قرار استخدام المراجعين الداخليين
• أسماء المراجعين الداخليين who performed the work
• التاريخ ومدى الفحص
• الموافقات المكتوبة
• أوراق عمل المراجعين الداخليين

.. تحديد ما إذا كان يمكن استخدام عمل وظيفة المراجعة الداخلية، ومجالات هذا الاستخدام ومداه ) يجب على المراجع الخارجي أن يحدد ما إذا كان يمكن استخدام عمل وظيفة المراجعة الداخلية

الأغراض المراجعة، وذلك عن طريق تقييم ما يلي:

. مدى دعم الموقع التنظيمي الخاص بوظيفة المراجعة الداخلية، والسياسات

والإجراءات ذات الصلة الموضوعية المراجعين الداخليين.

مستوى كفاءة وظيفة المراجعة الداخلية.

ما إذا كانت وظيفة المراجعة الداخلية تطبق منهجاً منتظما ومنضبطاً، بما في ذلك

تطبيقها لرقابة الجودة.

4

وبذلك لا يجوز للمراجع الخارجي استخدام عمل وظيفة المراجعة الداخلية إذا حدد أن: . الموقع التنظيمي للوظيفة والسياسات والإجراءات ذات الصلة لا تدعم بشكل كاف

موضوعية المراجعين الداخليين، أو

الوظيفة تفتقر إلى الكفاءة الكافية أو

الوظيفة لا تطبق منهجاً منتظماً ومنضبطاً، بما في ذلك رقابة الجودة.

وتشير كفاءة وظيفة المراجعة الداخلية إلى تحصيل المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة ككل والحفاظ عليها بالمستوى المطلوب

ه ما إذا كانت وظيفة المراجعة الداخلية تحظى بموارد كافية ومناسبة تتناسب مع حجم المنشأة وطبيعة

عملياتها. ه ما إذا كانت هناك سياسات موضوعة لتوظيف وتدريب وتكليف المراجعين الداخليين للقيام

بارتباطات المراجعة الداخلية.

كما وتتضمن العوامل التي قد تؤثر على تحديد المراجع الخارجي لما إذا كانت وظيفة المراجعة الداخلية

تطبق منهجا منتظماً ومنضبطاً ما يلي:

ه وجود وكفاية واستخدام ارشادات أو اجراءات مراجعة داخلية موثقة تغطي مجالات مثل تقييم المخاطر وبرامج العمل والتوثيق والتقرير وتتناسب في طبيعتها ومداها مع حجم المنشأة وظروفها.

) تحديد طبيعة ومدى عمل وظيفة المراجعة الداخلية الذي يمكن استخدامه

كأساس لتحديد المجالات التي يمكن فيها استخدام عمل وظيفة المراجعة الداخلية ومدى هذا الاستخدام، يجب على المراجع الخارجي أن

يأخذ في الحسبان طبيعة ونطاق العمل الذي نفذته أو الذي من المقرر أن تنفذه وظيفة المراجعة الداخلية، ومدى صلته بالاستراتيجية العامة للمراجعة وخطة المراجعة التي وضعها المراجع

الخارجي.

ويجب على المراجع الخارجي منع الاستخدام غير المبرر لعمل وظيفة المراجعة الداخلية، ويجب عليه أن يخطط لتقليل استخدامه لعمل الوظيفة وزيادة تنفيذه للأعمال بشكل مباشر :

ه كلما ارتفع خطر التحريف الجوهري.

ه كلما قل الدعم الكافي الذي يوفره الموقع التنظيمي الخاص بوظيفة المراجعة الداخلية والسياسات والإجراءات ذات الصلة الموضوعية المراجعين الداخليين.

5

ه كلما انخفض مستوى كفاءة وظيفة المراجعة الداخلية.

كما يجب على المراجع الخارجي أن يقيم ما إذا كان استخدام عمل وظيفة المراجعة الداخلية إلى المدى

المخطط له مازال يؤدي في المجمل إلى إشراك المراجع الخارجي بشكل كاف في المراجعة نظراً لأن

المراجع الخارجي هو المسؤول الوحيد عن رأي المراجعة الذي سيتم إبداؤه لذلك يجب على المراجع

الخارجي تقييم ما يلي:
ه تقييم مخاطر التحريف الجوهري .

ه تقييم كفاية الاختبارات المنفذة.

ة تقييم التقديرات المحاسبية المهمة.

ه تقييم مدى كفاية الافصاحات الواردة في القوائم المالية.

استخدام عمل وظيفة المراجعة الداخلية:

عند مناقشة وظيفة المراجعة الداخلية في الاستخدام المقرر لعملها فقد يكون من المفيد تناول ما يلي:

طبيعة العمل المنفذ.

الأهمية النسبية للقوائم المالية ككل.

. إجراءات الفحص والتقرير.

ويجب أن يمتاز التنسيق بين المراجع الخارجي ووظيفة المراجعة الداخلية بالفاعلية، على سبيل المثال

عندما:

تجرى المناقشات على فترات منتظمة مناسبة طوال الفترة .

يخبر المراجع الخارجي وظيفة المراجعة الداخلية بالأمور المهمة التي قد تؤثر على

الوظيفة.

كما ويجب على المراجع الخارجي تنفيذ ما يكفي من إجراءات المراجعة على جوهر عمل وظيفة المراجعة الداخلية ككل، الذي يعتزم المراجع الخارجي استخدامه، وذلك لتحديد مدى كفاية هذا العمل

الأغراض المراجعة، بما في ذلك تقويم ما يلي:

. ما إذا كان عمل الوظيفة قد تم التخطيط له وتنفيذه والإشراف عليه وفحصه وتوثيقه بشكل

سليم؛

ما إذا كان قد تم الحصول على ما يكفى من الأدلة المناسبة لتمكين الوظيفة من استخلاص

استنتاجات معقولة

6

ما إذا كانت الاستنتاجات التي تم التوصل إليها تعد مناسبة في ظل الظروف القائمة، وما إذا

كانت التقارير التي تعدها الوظيفة متسقة مع نتائج العمل المنفذ.

.. تحديد ما إذا كان يمكن الاستعانة بالمراجعين الداخليين لتقديم المساعدة المباشرة لأغراض المراجعة

ومجالات هذه الاستعانة ومداها :

) تحديد ما إذا كان يمكن الاستعانة بالمراجعين الداخليين لتقديم المساعدة المباشرة لأغراض

المراجعة:

قد تحظر الأنظمة أو اللوائح على المراجع الخارجي الحصول على مساعدة مباشرة من المراجعين

الداخليين. أما إذا كانت الأنظمة واللوائح لا تحظر الاستعانة بالمراجعين الداخليين لتقديم المساعدة

المباشرة، وكان المراجع الخارجي يخطط للاستعانة بالمراجعين الداخليين لتقديم المساعدة المباشرة

أثناء المراجعة، فيجب عليه:

تقييم مدى وجود تهديدات تمس الموضوعية وأهمية هذه التهديدات، ويجب أن يتضمن تقييم

المراجع الخارجي لوجود تهديدات تمس موضوعية المراجعين الداخليين وأهمية هذه

التهديدات الاستفسار من المراجعين الداخليين عن المصالح والعلاقات التي قد تشكل تهديداً

الموضوعيتهم .

ومستوى كفاءة المراجعين الداخليين الذين سيقدمون المساعدة.

وبذلك لا يجوز للمراجع الخارجي الاستعانة بمراجع داخلي لتقديم المساعدة المباشرة في الحالتين

التاليتين:

في حال وجود تهديدات مهمة تمس موضوعية المراجع الداخلي أو

في حال افتقار المراجع الداخلي للكفاءة الكافية لأداء العمل المقترح.

) تحديد طبيعة ومدى العمل الذي يمكن إسناده للمراجعين الداخليين الذين يقدمون المساعدة المباشرة:

عند تحديد طبيعة ومدى العمل الذي يمكن إسناده إلى المراجعين الداخليين، وطبيعة وتوقيت ومدى التوجيه والإشراف والفحص المناسبين في ظل الظروف القائمة، يجب أن يأخذ المراجع الخارجي في الحسبان :
حجم الأحكام المتخذة في :

ه تخطيط وتنفيذ إجراءات المراجعة ذات الصلة.

ه تقييم أدلة المراجعة التي تم جمعها.

خطر التحريف الجوهري.

تقييم المراجع الخارجي لوجود تهديدات تمس الموضوعية وأهمية هذه التهديدات، ومستوى كفاءة

المراجعين الداخليين الذين سيقدمون المساعدة.

وبالتالي لا يجوز للمراجع الخارجي الاستعانة بالمراجعين الداخليين لتقديم المساعدة المباشرة لتنفيذ

الإجراءات التي

تنطوي على اتخاذ أحكام مهمة خلال المراجعة.

تتعلق بمخاطر تحريف جوهري جرى تقييمها بأنها مرتفعة.

تتعلق بعمل شارك فيه المراجعون الداخليون، وتم بالفعل التقرير عنه أو سيتم التقرير عنه للإدارة

أو المكلفين بالحوكمة من خلال وظيفة المراجعة الداخلية.

تتعلق بالقرارات التي يتخذها المراجع الخارجي وفقاً لهذا المعيار فيما يتعلق بوظيفة المراجعة

الداخلية واستخدام عملها أو فيما يتعلق بالمساعدة المباشرة.

الاستعانة بالمراجعين الداخليين لتقديم المساعدة المباشرة:

قبل الاستعانة بالمراجعين الداخليين لتقديم المساعدة المباشرة لأغراض المراجعة، يجب على المراجع

الخارجي:

الحصول على موافقة مكتوبة من أحد ممثلي المنشأة المفوضين بأن المراجعين الداخليين سيسمح

لهم باتباع تعليمات المراجع الخارجي، وأن المنشأة لن تتدخل في العمل الذي ينفذه المراجع الداخلي

بالنيابة عن المراجع الخارجي.

الحصول على موافقة مكتوبة من المراجعين الداخليين بأنهم سيحافظون على سرية الأمور الخاصة

التي يخبر بها المراجع الخارجي، وأنهم سيخبرون المراجع الخارجي بأي تهديد الموضوعيتهم.

ويجب

على المراجع الخارجي توجيه العمل الذي ينفذه المراجعون الداخليون في الارتباط والإشراف عليه

وفحصه وفما لمعيار المراجعة (2220)، وعند القيام بذلك يجب

رقابة الجودة للتدقيق البيانات المالية.

8

أن تكون أنشطة التوجيه والإشراف والفحص مراعية في طبيعتها وتوقيتها ومداها لحقيقة أن

المراجعين الداخليين ليسوا مستقلين عن المنشأة.

يجب أن تتضمن إجراءات الفحص تحقق المراجع الخارجي من أدلة المراجعة ذات الصلة ببعض

الأعمال التي نفذها المراجعون الداخليون ويجب أن يكون توجيه وإشراف وفحص المراجع

الخارجي للعمل الذي ينفذه المراجعون الداخليون كافياً لاطمئنان المراجع إلى أن المراجعين

الداخليين قد حصلوا على ما يكفي من أدلة المراجعة المناسبة لدعم الاستنتاجات المستندة إلى ذلك

العمل

ه التوثيق:

في حالة استخدام المراجع الخارجي لعمل وظيفة المراجعة الداخلية، فيجب عليه أن يضمن في توثيقه

الأعمال المراجعة ما يلي:

تقييماً لما يلي:

ه ما إذا كان الموقع التنظيمي للوظيفة والسياسات والإجراءات ذات الصلة تدعم بشكل كاف

موضوعية المراجعين الداخليين.

ه مستوى كفاءة الوظيفة.

ه ما إذا كانت الوظيفة تطبق منهجاً منتظماً ومنضبطاً، بما في ذلك رقابة الجودة.

طبيعة ومدى العمل المستخدم والأساس الذي يستند إليه ذلك القرار.

إجراءات المراجعة التي نفذها المراجع الخارجي لتقويم مدى كفاية العمل المستخدم.

في حالة استعانة المراجع الخارجي بالمراجعين الداخليين لتقديم المساعدة المباشرة خلال المراجعة

فيجب عليه أن يضمن في توثيقه لأعمال المراجعة :

تقويم مدى وجود تهديدات تمس موضوعية المراجعين الداخليين وأهمية هذه التهديدات، ومستوى

كفاءةالمراجعين الداخليين الذين تمت الاستعانة بهم لتقديم المساعدة المباشرة.
أساس القرار المتعلق بطبيعة ونطاق العمل الذي ينفذه المراجعون الداخليون

أسماء الذين قاموا بفحص العمل المنفذ وتاريخ ومدى ذلك الفحص وفما المعيار المراجعة 230

الموافقات المكتوبة التي تم الحصول عليها من ممثل المنشأة المفوض والمراجعين الداخليين.

أوراق العمل التي أعدها المراجعون الداخليون الذين قدموا المساعدة المباشرة في ارتباط المراجعة.