لخّصلي

ان التقارير الإدارية كثيرا ما يطلق عليها التقارير التقديرية لانها ليست إلزامية كما هو الحال مع التقارير المالية و لكن قد يعترض المرء على مصطلح التقديرية و يزعم ان قانون ساربانس اوكسلي يفرض وجود نظام فعال للرقابة الداخلية على التقارير المالية و الذي يتطلب من جميع الشركات العامة مراقبة فعالية الضوابط الداخلية على التقارير المالية و اعداد التقارير عنها و الواقع ان التقارير الإدارية كانت منذ فترة طويلة معترفا بها باعتبارها عنصرا بالغ الأهمية في هيكل الرقابة الداخلية في اي منظمة ان نظام الرقابة الداخلية الذي يوجه انتباه الإدارة إلى المشاكل في الوقت المناسب يعزز الإدارة الفعالة و بالتالي يدعم الأهداف التجارية للمنظمة

ان التقارير الإدارية كثيرا ما يطلق عليها التقارير التقديرية لانها ليست إلزامية كما هو الحال مع التقارير المالية و لكن قد يعترض المرء على مصطلح التقديرية و يزعم ان قانون ساربانس اوكسلي يفرض وجود نظام فعال للرقابة الداخلية على التقارير المالية و الذي يتطلب من جميع الشركات العامة مراقبة فعالية الضوابط الداخلية على التقارير المالية و اعداد التقارير عنها و الواقع ان التقارير الإدارية كانت منذ فترة طويلة معترفا بها باعتبارها عنصرا بالغ الأهمية في هيكل الرقابة الداخلية في اي منظمة ان نظام الرقابة الداخلية الذي يوجه انتباه الإدارة إلى المشاكل في الوقت المناسب يعزز الإدارة الفعالة و بالتالي يدعم الأهداف التجارية للمنظمة