لخّصلي

ما إن بدأت الثورة الصناعية كنتيجة لسلسلة من االكتشافات و بظهور القوى ا لمحركة
و اآلالت في النصف الثاني من القرن الثامن عشر واجه بأرباب العمل مهمة تهيئة أفراد
كما أدى ذلك إلى سوء ظروف العمل لساعات عمل طويلة
و أدى الى ظهور فئة مالحظين و مشرفين و أحيانا الى العاملين تحت أمرهم و رقابة
و ظهور فئة تطالب بتحسين ظروف العاملين
فقد تطلب اؤلمر في ظل المصنع الحديث استخدام توقيت لبداية و نهاية العمل و إيجاد
مجموعة من قواعد العمل التي تنظم كل كبير من العاملين و رداءة ظروف العامل فيها
كل ذلك بسبب نمو النقابات حيث أخذ ال عاملون ينظمون
أنفسهم في نقابات تمثلهم و تدافع عن حقوقهم، بعد أن عانوا من االستغالل و الحرمان
و كنتيجة مباشرة لما سبق بدأ نظام المصنع يحل تدريجيا محل الورش اإلنتاجية نظم
اإلنتاج العائلي بصفة عامة حيث كان التاجر يوفر للمصانع و عائلته المواد الالزمة لإلنت ج
و يدفع لهم مقابال نقديا عن أعمالهم الصناعية
و يرجع انهيار النظام العائلي في اإلنتاج إلى أن أصحاب المصانع كانوا يدفعون أجورا أعلى
أكثر مما يمكن لهؤالء كسبه من عملهم المنزلي،و درجاتالكفاية العالية التي أمكن تحقيقها عن طريق تقييم العمل و التخصص م كنت
أصحاب المصانع من دفع تلك اؤلجور اؤلعلى نسبيا، و بالتالي هجر الصانع و عائ لته
صناعتهم المنزلية و اتجهوا إلى المصنع للعمل كعمال هناك
أما من الجوانب االقتصادية فقد أدت الثورة الصناعية إلى تحقيق زيارات هائلة في اإلنتاج
و في تراكم السلع و رأس المال ووفرتها، و أدى ذلك أيضا إلى زيادة سرعة نمو التجارة
و لكن من جانب آخر كان العامل هو ضحية هذا النمو و التطور فقد كان العامل
ينظر إليه كسلعة يمكن شراؤها و بيعها، و يشجع من استمرار هذا االتجاه الفلسفة السياسية
مؤيد عبد المحسن, عمان,

مقـــــــــدمــــــــــــة
13
ب- :مرحلة الثورة الصناعية
ما إن بدأت الثورة الصناعية كنتيجة لسلسلة من االكتشافات و بظهور القوى ا لمحركة
و اآلالت في النصف الثاني من القرن الثامن عشر واجه بأرباب العمل مهمة تهيئة أفراد
تحتاجهم مشاريعهم الضخمة، كما أدى ذلك إلى سوء ظروف العمل لساعات عمل طويلة
و أدى الى ظهور فئة مالحظين و مشرفين و أحيانا الى العاملين تحت أمرهم و رقابة
.و ظهور فئة تطالب بتحسين ظروف العاملين
1
فقد تطلب اؤلمر في ظل المصنع الحديث استخدام توقيت لبداية و نهاية العمل و إيجاد
مجموعة من قواعد العمل التي تنظم كل كبير من العاملين و رداءة ظروف العامل فيها
لساعات طويلة و بأجر ضئيل، كل ذلك بسبب نمو النقابات حيث أخذ ال عاملون ينظمون
أنفسهم في نقابات تمثلهم و تدافع عن حقوقهم، بعد أن عانوا من االستغالل و الحرمان
.و ظروف العمل العصيبة
2
و كنتيجة مباشرة لما سبق بدأ نظام المصنع يحل تدريجيا محل الورش اإلنتاجية نظم
اإلنتاج العائلي بصفة عامة حيث كان التاجر يوفر للمصانع و عائلته المواد الالزمة لإلنت ج
.و يدفع لهم مقابال نقديا عن أعمالهم الصناعية
و يرجع انهيار النظام العائلي في اإلنتاج إلى أن أصحاب المصانع كانوا يدفعون أجورا أعلى
للصانع و عائلته، أكثر مما يمكن لهؤالء كسبه من عملهم المنزلي، فسرعة اآلال ت
و درجاتالكفاية العالية التي أمكن تحقيقها عن طريق تقييم العمل و التخصص م كنت
أصحاب المصانع من دفع تلك اؤلجور اؤلعلى نسبيا، و بالتالي هجر الصانع و عائ لته
.صناعتهم المنزلية و اتجهوا إلى المصنع للعمل كعمال هناك
أما من الجوانب االقتصادية فقد أدت الثورة الصناعية إلى تحقيق زيارات هائلة في اإلنتاج
و في تراكم السلع و رأس المال ووفرتها، و أدى ذلك أيضا إلى زيادة سرعة نمو التجارة
و الصناعة، و لكن من جانب آخر كان العامل هو ضحية هذا النمو و التطور فقد كان العامل
ينظر إليه كسلعة يمكن شراؤها و بيعها، و يشجع من استمرار هذا االتجاه الفلسفة السياسية
1
أحمد ماهر، إدارة الموارد البشرية، ط5 ،اإل ،سكندرية، الدار الجامعية2007، ص35.
2
يوسف الحجيم, مؤيد عبد المحسن, ادارة الموارد البشرية ط2 ,, عمان, الكتاب العالمي2009 , ص20.