لخّصلي

يستقبل الفنانون والمعاملات وكل ما يلزم من استفسارات أو طلبات، حيث يُوجهون إلى القسم والموظف المناسب لكل قضية. يهدف هذا المكان الخلاب إلى تيسير المهام لموظفي الأقسام المتعددة وتبسيط الطلبات على موظفينا. وبناء علاقات ساحرة. قسم خدمات الموظفين: يُولى اهتمامًا خاصًا بخدمة موظفينا في حال حدوث أي مشكلة في الإقامة أو وسائل المواصلات المتوفرة بالمستشفى. هنا يُهتم الفرسان بتجديد الإقامات والتأشيرات للموظفين الأجانب، وتجهيز وتحديث إقاماتهم، وتذكيرهم قبل انتهاء الصلاحية. يُعنى هذا القسم بإصدار بطاقات التأمين الصحي للموظفين، يهتم هذا القسم بصرف الرواتب ومراجعة سجلات الحضور والانصراف للموظفين، قسم علاقات الموظفين: يُركز هذا القسم على قوانين الموارد البشرية، قسم التوظيف والمقابلات الشخصية: وصياغة الأسئلة المتخصصة لكل قسم، مثل الخبرة الزائدة للمتقدم أو عدم تناسب المهارات مع متطلبات الوظيفة.

قسم الاستقبال:
في هذا الفناء الرائع، يستقبل الفنانون والمعاملات وكل ما يلزم من استفسارات أو طلبات، حيث يُوجهون إلى القسم والموظف المناسب لكل قضية. يهدف هذا المكان الخلاب إلى تيسير المهام لموظفي الأقسام المتعددة وتبسيط الطلبات على موظفينا. إن الفائدة السحرية التي تنبعث من هذه الخدمة هي الاطلاع على تداخل الأقسام وواجباتها، وتواصل مع العديد من الموظفين، وبناء علاقات ساحرة.

قسم الملفات:
في هذا المكان، تُوضع الأوراق المطلوبة في ملفات منظمة وفق أهميتها بطريقة ساحرة.

قسم خدمات الموظفين:
يُولى اهتمامًا خاصًا بخدمة موظفينا في حال حدوث أي مشكلة في الإقامة أو وسائل المواصلات المتوفرة بالمستشفى. كما يُنظم الأنشطة الترفيهية والرحلات الدينية وفعاليات الاستجمام والمسابقات الساحرة.

قسم الجراحات الحكومية:
هنا يُهتم الفرسان بتجديد الإقامات والتأشيرات للموظفين الأجانب، وتيسير إقامة الأطباء الزائرين من خارج المملكة، وتجهيز وتحديث إقاماتهم، وتجديد بطاقات ممارسة الصحة للموظفين، وتذكيرهم قبل انتهاء الصلاحية.

قسم التأمين الصحي:
يُعنى هذا القسم بإصدار بطاقات التأمين الصحي للموظفين، وتوجيههم إلى المستشفيات المعتمدة للعلاج، وتجديد البطاقات عند انتهاء صلاحيتها.

قسم الرواتب:
يهتم هذا القسم بصرف الرواتب ومراجعة سجلات الحضور والانصراف للموظفين، وحساب الاستقطاعات والإجازات الخاصة بالموظفين، إلى جانب الإجازات المرضية.

قسم علاقات الموظفين:
يُركز هذا القسم على قوانين الموارد البشرية، ويحلق في سماء المشكلات التي تنشأ بين الموظفين، مثل النزاعات والعصيان والتقييمات المنخفضة جدًا، وعدم الإلمام بقوانين العمل والتدريب، وتجديد العقود، ومتابعة مسائل المحكمة العمالية.

قسم التوظيف والمقابلات الشخصية:
تدربت على استعداد للمقابلات الشخصية، وصياغة الأسئلة المتخصصة لكل قسم، وإجراءات القبول والأسباب التي قد تؤدي إلى الرفض، مثل الخبرة الزائدة للمتقدم أو عدم تناسب المهارات مع متطلبات الوظيفة.