لخّصلي

تعتمد المحاسبة التحليلية على عدة وظائف رئيسية: تسجيلية، تختلف حسب طريقة التسجيل (دمجها في السجلات العامة أو سجلات مستقلة)؛ وتحليلية، تُحلل عناصر التكاليف وتربطها بمراكز التكلفة لتحديد نصيب كل منتج؛ ورقابية، تُحدد معايير التكلفة لكل مركز وتقارنها بالواقع، مُحددة الانحرافات (ملائمة أو غير ملائمة) مع دراسة أسبابها؛ وأخيرًا تحفيزية، تدفع الأقسام لتنفيذ المخطط وعدم تجاوز المعايير، لتحقيق كفاءة استخدام الموارد وتحقيق أهداف المؤسسة.

ترتكز المحاسبة التحليلية على مجموعة من الوظائف حتى تقوم بأداء دورها الفعال في المؤسسة الاقتصادية،
وتتمثل الوظائف في:

الوظيفية التسجيلية هي تختلف حسب الطريقة المعتمدة من قبل المؤسسة في عملية التسجيل، سواء كان أساس دمجها في السجلات المحاسبية ككل أو مسك سجلات مستقلة بالمحاسبة التحليلية.

الوظيفة التحليلية تقوم بتحليل كل عنصر من عناصر التكاليف، وربطه بمراكز التكلفة بهدف تحديد نصيب كل منتج من هذه العناصر

الوظيفة الرقابية: وذلك من خلال تحديد المعايير لكل عنصر من عناصر التكلفة ولكل مركز تكلفة، لما ينبغي أن تحتاجه الوحدة المنتجة ومقارنة هذه المعايير بما يتفق فعلا، وتحديد الانحرافات والتي إما أن تكون ملائمة عندما تكون التكاليف الفعلية اقل من المعايير المحددة، أو غير ملائمة عندما تكون التكاليف الفعلية أكبر من المعايير المحددة ويجب أن تدرس أسباب هذه الانحرافات من أجل الحد منها

الوظيفة التحفيزية تتحقق هذه الوظيفية بعد إنجاز الوظائف السابقة وهي تمثل عامل دفع الأقسام المؤسسة من أجل تنفيذ ما هو مخطط وعدم تجاوز المعايير المحددة في عملية الإنفاق، ونتيجة لذلك منتحبر أقسام المؤسسة في استخدام مواردها الاقتصادية بشكل كفاء، وهذا سيساعد إدارة المؤسسة على التحقيق أهدافها المرسومة