لخّصلي

إلا إذا كانت الثقافة التنظيمية تميز ملامح المؤسسات الرياضية تشكل مصدر فخر واعتزاز للعاملين بها وتوسيع أفاقهم ومداركهم، خاصة إذا كانت قيمها ترتكز على الابتكار والإبداع والريادة والتميز على المنافسين والعدالة بين موظفيها . حيث تؤثر إيجابيا على سلوك الفرد ومستوى التنظيم ككل بحيث تدفع بعجلة التنمية والتطوير إلى الأمام وتسهل الوصول إلى الأهداف من أجل أنفسهم وغيرهم ومن أجل التنظيم في الإدارة الرياضية ككل، وإيمانهم برسالة وهدف التنظيم الرياضي الذي ينتمون إليه ويسعون لتحقيق أهدافه وتحسين مريئته في الوسط الذي يتواجدون به. خصوصا وأن الثقافة التنظيمية الجيدة يمكنها التأثير إيجابا على التزام العامل تجاه تنظيمه من خلال توفيرها لعديد العناصر التي تشجعه على ذلك، كمساعدته على إشباع حاجياته ومتطلباته وتحسين علاقته برؤسائه في العمل،

إن التطورات الاقتصادية الأخيرة، والتغيرات المستمرة وغير المنتظمة للمحيط الخارجي، دفعت المؤسسات الاقتصادية بمختلف أنواعها وأحجامها إلى البحث عن التميز عن منافسيها، والحفاظ عليه وتحسينه، كما أصبح هدفها الأول والأخير هو البقاء، إلا إذا كانت الثقافة التنظيمية تميز ملامح المؤسسات الرياضية تشكل مصدر فخر واعتزاز للعاملين بها وتوسيع أفاقهم ومداركهم، خاصة إذا كانت قيمها ترتكز على

الابتكار والإبداع والريادة والتميز على المنافسين والعدالة بين موظفيها .

حيث تؤثر إيجابيا على سلوك الفرد ومستوى التنظيم ككل بحيث تدفع بعجلة التنمية والتطوير إلى الأمام وتسهل الوصول إلى الأهداف من أجل أنفسهم وغيرهم ومن أجل التنظيم في الإدارة الرياضية ككل، فضلا على ذلك التزام العمال في الإدارة الرياضية بتجسيد ثقافتها التنظيمية والإجماع على الممارسات الإدارية والقيم والمعتقدات التنظيمية السائدة يتجلى في السهر على تحقيق مسؤولياتهم تجاه العمل الموكل إليهم، ورغبتهم في الاستمرار بالعمل في الإدارة الرياضية، وإيمانهم برسالة وهدف التنظيم الرياضي الذي ينتمون إليه ويسعون لتحقيق أهدافه وتحسين مريئته في الوسط الذي يتواجدون به.

خصوصا وأن الثقافة التنظيمية الجيدة يمكنها التأثير إيجابا على التزام العامل تجاه تنظيمه من خلال توفيرها لعديد العناصر التي تشجعه على ذلك، كمساعدته على إشباع حاجياته ومتطلباته وتحسين علاقته برؤسائه في العمل، تقوية تماسك التنظيم وجودة المناخ التنظيمي وتوفير بيئة عمل قوامها احترام آراء العمال واتجاهاتهم ما يترتب عنه ارتفاع معدل الرضا الوظيفي لديهم، وتشجيع التعاون والتشاركية للآراء

والأهداف وتطلعات الإدارة الرياضية في الحاضر والمستقبل.