لخّصلي

إلا أن تطبيقه في إدارة السلامة العامة والصحة المهنية لا يزال محدودًا، ولا تُعرف بشكل كامل الآثار المترتبة عليه في سياق تحسين بيئة العمل وتحقيق الرضا الوظيفي للموظفين.
تتمثل مشكلة الدراسة في الإجابة على السؤال الرئيسي:
كيف يسهم استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين إدارة السلامة العامة والصحة المهنية، وما هي العلاقة بين هذه التحسينات والرضا الوظيفي لدى موظفي مديرية الدفاع المدني؟ على الرغم من التطورات السريعة في الذكاء الاصطناعي، وما إذا كانت التكنولوجيا تساهم في خلق بيئة عمل أكثر أمانًا وكفاءة.

على الرغم من الاهتمام المتزايد بتطبيق الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات، إلا أن تطبيقه في إدارة السلامة العامة والصحة المهنية لا يزال محدودًا، ولا تُعرف بشكل كامل الآثار المترتبة عليه في سياق تحسين بيئة العمل وتحقيق الرضا الوظيفي للموظفين.

تتمثل مشكلة الدراسة في الإجابة على السؤال الرئيسي:

كيف يسهم استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين إدارة السلامة العامة والصحة المهنية، وما هي العلاقة بين هذه التحسينات والرضا الوظيفي لدى موظفي مديرية الدفاع المدني؟
على الرغم من التطورات السريعة في الذكاء الاصطناعي، لا تزال بعض المؤسسات تواجه تحديات في دمجه بفعالية في إدارة السلامة العامة والصحة المهنية. تطرح هذه الدراسة مجموعة من التساؤلات حول مدى تأثير الذكاء الاصطناعي على تحسين إجراءات السلامة وتقليل المخاطر الصحية في بيئات العمل عالية الخطورة، مثل الدفاع المدني. بالإضافة إلى ذلك، يبرز التساؤل عن كيفية ارتباط هذه التحسينات بتحقيق الرضا الوظيفي بين الموظفين، وما إذا كانت التكنولوجيا تساهم في خلق بيئة عمل أكثر أمانًا وكفاءة.

بالتالي، تتمثل مشكلة الدراسة في تقييم أثر استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين إدارة السلامة العامة والصحة المهنية، وعلاقتهما بتحقيق الرضا الوظيفي بين الموظفين في المديرية العامة للدفاع المدني .